סי וי פול גיוס עובדים

סיויפול

מחפשים עובדים?

 

גיוס נכון יאפשר לכם לפתור את מצוקת העובדים במהירות וביעילות בעוד שתהליך גיוס המתבצע בצורה לא נכונה יגביר את אותה מצוקה.

להלן 5 טיפים מטעם יועצי הגיוס ב- סי וי פול אשר יסייעו לכם בגיוס. אותם כותרות, אגב, נכונות בכל תהליך שמנהלי העסק מבקשים להחיל בארגון, קל וחומר בגיוס עובדים.

  1. להתחיל מוקדם

אנחנו ב- סי וי פול, כמו מנהלים במשק הישראלי, המנהלים את העסקים תחת מציאת לא פשוטה, עסוקים רוב היום בכיבוי שרפות. אל תשאירו את גיוס העובדים לדקה ה 90, אלא התחילו מוקדם ככל האפשר. גיוס עובדים לוקח זמן, במיוחד כשרוצים למצוא עובד טוב.

2. להקדיש תשומת לב

אל תבצעו את הגיוס כלאחר יד, 'על הדרך'. הקדישו זמן ותשומת לב לגיוס. הדריכו  גם את העובדים שלכם להקדיש זמן לגיוס.

3. לדעת מה רוצים

לפני שמתחילים לגייס, חשוב לדעת מה רוצים. מה המשרה המבוקשת, מיהו העובד האידיאלי מבחינתנו, מה התנאים שאנחנו רוצים לתת, באילו תנאים אנחנו מוכנים להתגמש ועל מה אנחנו לא מוכנים להתפשר.

4. לא לחסוך

אל תחסכו בתהליך הגיוס, לא בכסף, לא בזמן ולא באנרגיות. צוות הגיוס של סי וי פול בדק ומצא שהנזק שנגרם ע"י חוסר בעובד או עובד לא מתאים, גדול פי כמה מאשר תקציב ממוקד ואנרגיה ממוקדת ונכונה שמושקעת בגיוס.

5. לא להתפשר

אם לא הקשבתם לארבע העצות האחרונות, כנראה שנאלצתם להתפשר על העובדים החדשים שלכם, ובמדור בטעות קריטית, כאשר מתפשרים על העובד החדש שמגייסים, כאשר מההתחלה הבאנו אותו כפשרה, כי לא היה לנו מספיק זמן, משאבים או תשומת לב לגיוס. אנו ב- סי וי פול ממליצים בחום- אל תתפשרו, כאשר מגייסים עובד כפשרה, שלא מתאים, סופנו שנמצא את עצמנו מהר מאוד שוב בתהליך גיוס.

שמחנו לשתף עמכם את חשיבות הליך הגיוס, סי וי פול