סי וי פול מציגים – מה לא כדאי לקחת לראיון עבודה?

ישנם דברים מסוימים שפשוט לא כדאי לקחת לראיון עבודה.

בהמשך למאמר הקודם שלנו בנושא דברים שכדאי לקחת לראיון עבודה, צוות סי וי פול מציג בפניכם את הדברים שלא כדאי לקחת אתכם לראיון, דברים שיבלבלו אתכם, יסיטו אתכם ויגבירו את הלחץ.

עם כל האהבה, את המשפחה ואת החברים שלכם אל תביאו לראיון עבודה. כשמועמד מגיע לראיון עבודה עם אדם נוסף, הרושם שהוא יוצר הוא בעייתי. כאילו הוא לא יכול להסתדר לבד או כאילו הוא מגיע לראיון "על הדרך". אם אין ברירה והגעתם עם אדם נוסף, נסו שלא יכנסו אתכם לחדר ההמתנה, וודאי שלא לראיון העבודה. צוות סי וי פול מוסיף שמלבד הרושם שזה יוצר, במהלך ראיון העבודה המועמד לא יכול שלא לחשוב על ההמתנה של החבר / הבעל / הילד בחוץ, מה שפוגע בריכוז ומעלה את מפלס הלחץ.

החדר שבו אתם ממתינים לראיון העבודה הוא לא בית קפה, לא חדר אוכל ובטח שלא המטבח שלכם בבית. תאכלו לפני, תגיעו אחרי שאכלתם ואל תשלפו סנדוויץ' בחדר ההמתנה. אל תביאו אוכל לראיון העבודה. אם כבר הגעתם עם שקיות אוכל, השתדלו להשאיר אותם בחוץ או אצל פקידת הקבלה, אל תכניסו אותם לראיון.

אל תביאו עיתון או ספר. חשוב לזכור שמועמד שמגיע לראיון עבודה נבחן כבר בהגיעו ובמהלך ההמתנה לראיון. מועמד שיושב וקורא פשוט לא נראה רציני. לעומת זאת, מהניסיון שלנו ב- סי וי פול, מועמדים שנראים מוכנים, מפוקסים ודרוכים, בדרך כלל צולחים את ראיון העבודה בצורה טובה בהרבה. קריאה של ספר או עיתון "שואבת" את המועמד לעולם תוכן אחר ומוציאה אותו מהפוקוס.

צוות סי וי פול מדגיש – כל מה שהטריד אתכם במהלך היום  צריך להישאר מחוץ לראיון העבודה. אל תביאו אתכם את הצרות מהחיים הפרטיים שלכם לתוך ראיון העבודה. נכון, כולנו בני אדם ולכולנו יש צרות, אבל כשאתם נכנסים לראיון עבודה פשוט תשאירו אותם בחוץ. חשוב מאוד לבוא מרוכזים ומפוקסים וכשמטריד אתכם משהו במהלך ראיון העבודה זה עלול לפגוע בפוקוס שלכם. בראיונות עבודה שביצעתי ב – סי וי פול נתקלתי גם במקרים שמועמדים סיפרו לי את הצרות שלהם. בכנות, שמחתי על הפתיחות והכנות. עם זאת, מועמד שמגיע לראיון עבודה צריך להבין שהמראיין פוגש כמה מועמדים באותו היום, רואה כל אחד מהם לזמן קצר שבו כל מועמד צריך להציג המיטב שבו.

לסיכום, כולנו בני אדם וכל מראיין זוכר את זה, אבל בראיון עבודה מועמדים נבחנים ולכן צריכים להיות בשיא היכולת שלהם. כל דבר שעלול לפגוע בתדמית, בביטחון, במקצועיות או בריכוז – פשוט צריך להישאר בחוץ.
בהצלחה, צוות סי וי פול גיוס עובדים.
• נכתב בלשון זכר אך מכוון לשתי המינים.

סי וי פול מציגים – החסרונות והיתרונות של עבודה מהבית.

באופן מפתיע, מתוך אלפי מודעות הדרושים שאנחנו ב- סי וי פול מפרסמים ואלפי העסקים שמגייסים דרכנו עובדים מעטות המשרות שניתן לבצע מהבית. רוב העבודות שניתן לבצע מהבית הן מעולם ההייטק והעיצוב. לדוגמה, מתכנתים או מעצבים גרפים הן משרות שנפוצות בתחום. בניתוח המשרות שמוצעות ב- סי וי פול, נראה כאילו הטרנד של עבודות מהבית עוד לא השתקע כראוי בישראל, אף על פי הצפיות. עם זאת, הכניסה של האינטרנט והטכנולוגיה מאפשרים יותר ויותר לעבוד מהבית. התקשורת יותר מהירה ויותר יעילה גם אם העובד יושב בבית בפיג'מה.

סי וי פול סורקת – למה כן ולמה לא?

עבודה מהבית נראית, למי שלא התנסה בה, ככיף גדול ואכן יש לה יתרונות לא מעטים. לעובדים בתחום התכנות למשל או משרות אחרות שאינן תלויות באינטראקציה מול אנשים, העבודה מהבית מאפשרת לעבוד בשעות בהן הם בוחרים. היתרון המשמעותי השני הוא החיסכון בזמן שמבוזבז בדרכים שניתן לנצל ביעילות יותר כמו למשל, לנצל לטובת עוד זמן עבודה. יתרון נוסף בולט הוא היכולת לעבוד בנוחות מקסימאלית, בביגוד נוח, בנעלי בית ובלי להתחשב באנשים ובאינטראקציות מולם.

צוות סי וי פול מסביר שברוב המקרים עבודה מהבית היא שלב 'התפתחותי' של עובד שעבד כבר במשרד והמעסיק מרגיש שהוא יכול לסמוך עליו גם אם הוא לא תחת העיניים שלו פיזית. הרבה מקרים של עבודה מהבית מתרחשים בעקבות מחלות של העובדים, של ילדיהם או בתהליך הריון או אחרי לידה וזאת כדי להקל על העובדים את התהליך של להגיע למשרד ועדיין לקבל מהם תפוקת עבודה.

אף על פי היתרונות של עבודה מהבית, צוות סי וי פול מסביר שישנם גם לא מעט חסרונות. החיסרון הראשון והבולט ביותר הוא כמות הגירויים שיש לעובד בבית. בסביבת עבודה שיוצר ארגון ניתן לשלוט באופן יחסי בכמות הגירויים והדברים שיגרמו לעובד לעצור את עבודתו. בבית, העובד יחסית מאבד את הריכוז בעבודה בקלות ועובר מענייני העבודה לענייני הבית, בעיקר אם ישנם אנשים נוספים בבית. החיסרון השני הוא ברמה החברתית. צוות סי וי פול מסביר שבעיה משמעותית נוספת היא כך שבעבודה מהבית  גורמת לחסימה חברתית שפוגעת בפוריות המחשבתית של העובד. ז"א, האינטראקציה של עובד והדיונים שלו עם עובדים נוספים בנושא ההתמחות שלו ועל פרויקטים שמתבצעים מפתחת את החשיבה ואת התהליך.

צוות סי וי פול מציין עוד בעיה נפוצה של עובדים מהבית, בעיקר בתחום ההייטק והתפקידים הבכירים – חוסר יכולת להפקיד בין הבית לבין העבודה. הבית והעבודה מתערבבים בניהם ונוצרים מצבים שהעבודה שואבת את העובד גם בשעות הפנאי שלו, מה שבטווח ארוך פוגע באיכות החיים של העובד.

לסיכום, ההתפתחות הטכנולוגית מביאה איתה יותר ויותר עבודות מהבית ויותר עבודה על בסיס רשת האינטרנט, אבל חשוב להכיר ולקחת בחשבון את היתרונות ואת החסרונות של עבודה מהבית כדי לדעת האם זה מתאים לעובד מסוים ובעיקר, האם זה יפגע בעובד.

דניאל ביטון,

מנהלת שיווק ופיתוח עסקי,

סי וי פול גיוס עובדים.

www.cvpool.co.il